Bez ohľadu na to, či začínate novú prácu, alebo sa len snažíte ovplyvniť svoje súčasné zamestnanie, určite chcete byť na dobrej strane svojho šéfa. Prvým krokom je uistiť sa, že zo svojej práce odídete. Potom môžete pracovať na rozvoji osobnostných vlastností, ktoré zapôsobia na vášho šéfa. Nakoniec urobte ďalšiu míľu a spoznajte svojho šéfa. Vďaka osobnému dotyku vyniknete!
Kroky
Metóda 1 z 3: Vynikanie vo vašej práci
Krok 1. Tvrdo pracujte a dokončujte úlohy včas
Ukážte svojmu šéfovi, že vám na vašej práci záleží, a snažte sa o všetky svoje úlohy. Zamyslite sa nad všetkým, čo robíte, a opravte všetky chyby. Ide napríklad o korektúry správ pred ich odoslaním.
- Uistite sa, že všetko urobíte včas. Skoré je ešte lepšie! Ak projekt nemá ťažký termín, opýtajte sa svojho šéfa, kedy by chceli, aby bola vaša práca hotová.
- Ak máte viac úloh, uprednostnite ich poradie podľa dôležitosti. Ak napríklad vediete tím ľudí na jednom projekte, je pravdepodobne dôležitejšie pomôcť im zorganizovať sa, než pracovať na sólovom projekte, ktorý si nevyžaduje vašu bezprostrednú pozornosť.
Krok 2. Buďte vo svojej dochádzke dôslední
Ukážte svojmu nadriadenému, že ste spoľahliví, a ukážte sa včas. A pamätajte, že mnohým ľuďom je neskoro. Ukážte sa skoro, aby ste získali náskok v práci a urobili dobrý dojem. Ak máte napríklad nastúpiť do práce o 8, skúste sa tam dostať o 7:45. To vám dáva čas na obed a uspokojenie sa s týmto dňom.
- Je v poriadku odísť v naplánovaný čas, ale všimnite si, či odchádzate vždy prvý. Ak sa vaši spolupracovníci bežne zdržiavajú pri dokončovaní dôležitých úloh, mali by ste zvážiť to isté.
- Dôsledné zobrazovanie sa môže zdať zrejmé, ale je to tiež nevyhnutné.
- Skúste obmedziť dni, počas ktorých voláte chorí. Pokiaľ je to možné, zaistite, aby vám niekto kryl prácu. To ukáže vášmu šéfovi, že vám záleží na práci, ktorú je potrebné urobiť.
- Zorganizujte si dni dovolenky čo najskôr. Váš šéf ocení čas navyše, keď nájde niekoho, koho vám vyplní.
Krok 3. Prevezmite iniciatívu nad projektmi
Ak chcete vyniknúť, nestačí len robiť prácu, ktorá vám je pridelená. Buďte proaktívni a venujte sa väčšej zodpovednosti. Môžete tiež prísť s nápadmi na spôsoby, ako zlepšiť.
- Ak váš šéf požiada niekoho, aby riadil nový projekt, dajte sa dobrovoľne. Hľadanie vedúcej úlohy je pôsobivé.
- Možno má váš šéf obavy z predaja. Prevezmite iniciatívu a navrhnite niekoľko nápadov, ako by váš tím mohol pomôcť zvýšiť počty.
ODBORNÁ TIP
Elizabeth Douglas
CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.
Elizabeth Douglas
Generálna riaditeľka wikiHow
Ak je potrebné niečo urobiť, urobte to.
Elizabeth Douglas, generálna riaditeľka wikiHow, hovorí:"
Nepreceňujte svoje motivácie.
Je to naozaj len o tom, aby ste niečo urobili. “
Krok 4. Dokážte, že vám možno dôverovať
Na vášho šéfa nezapôsobí, ak sa na vás nemôže spoľahnúť. Ukážte, že sa vám dá veriť. Ak hovoríte, že niečo urobíte, určite to dodržte. Ak narazíte na problém, porozprávajte sa so šéfom namiesto toho, aby ste úlohu nedokončili.
- Riešením problémov, ktoré nastanú, môžete ukázať, že ste dôveryhodní. Ak napríklad niekto potrebuje pomôcť s úlohou, urobte si čas na to, čo robíte, a dajte mu ruku.
- Ak s vami váš šéf zdieľa dôležité alebo citlivé informácie, neopakujte to. Dajte svojmu šéfovi vedieť, že sa môže na vás spoľahnúť, že bude diskrétny.
Krok 5. Efektívne komunikujte
Aby ste vo svojej práci uspeli, pravdepodobne budete musieť spolupracovať s ostatnými. Jasná komunikácia je kľúčom k úspechu. Ak nie je niečo jasné, určite si položte otázky. Ak vám niekto položí otázku, odpovedzte jasne a dôkladne.
Ak vám napríklad váš šéf zadá úlohu a vy neviete, ako na to, povedzte: „Som nadšený, že sa môžem pustiť do práce na tomto. Môžeme si vziať pár minút na to, aby sme sa vrátili k vašim očakávaniam, aby som presne vedel, čo by ste chceli, aby som urobil? “
Krok 6. Držte krok s pokrokmi v tejto oblasti
Váš šéf bude ohromený, ak sa budete snažiť zostať aktuálny v trendoch vo vašej profesii. Zostaňte v obraze a čítajte publikácie a zúčastňujte sa sieťových akcií. Tiež by ste mali na sociálnych médiách sledovať ovplyvňujúcich odvetvia.
Opýtajte sa svojho šéfa, či sa môžete zúčastniť konferencie, ktorá sa týka vašej pozície. Vaša chuť učiť sa bude ocenená
Krok 7. Vyhnite sa robeniu osobných vecí v čase spoločnosti
Keď ste v práci, zamerajte sa iba na úlohy súvisiace s prácou. To znamená, že by ste nemali telefonovať, odosielať osobné e-maily ani tráviť čas na sociálnych médiách, ktoré nesúvisia s prácou. Online nákupy a čítanie vašich obľúbených blogov sú tiež vonku!
- Samozrejme je v poriadku robiť si prestávky po celý deň, ale rešpektujte zásady svojej spoločnosti týkajúce sa osobného používania internetu.
- V mnohých kanceláriách je vhodné vziať si na obed hodinu. Pravdepodobne si môžete urobiť aj krátku prestávku ráno, približne 10 minút, aby ste si dali kávu a ďalšiu prestávku popoludní. Kontaktujte svojho šéfa alebo iného člena tímu a zistite, čo je vhodné pre vaše pracovisko.
Metóda 2 z 3: Rozvoj kľúčových charakteristík
Krok 1. Vyjadrite zvedavosť
Zvedavosť je znakom inteligencie. Tiež to naznačuje, že sa túžite učiť a zlepšovať. Pracujte na rozvíjaní tejto vlastnosti vo svojom vnútri tým, že sa jednoducho budete snažiť naučiť sa čo najviac. Neobmedzujte sa iba na zameranie sa na svoju vlastnú úlohu.
- Povedzte svojmu šéfovi: „Viem, že nie som v tomto tíme, ale bolo by v poriadku, keby som dnes sedel na marketingovom stretnutí? Naozaj ma zaujíma dozvedieť sa viac o našej nadchádzajúcej stratégii."
- Držte krok s novými trendmi a inováciami vo svojom odbore čítaním odborných publikácií a sledovaním lídrov v tomto odvetví.
Krok 2. Požiadajte o konštruktívnu kritiku
Dajte svojmu šéfovi vedieť, že aktívne hľadáte spôsoby, ako zlepšiť svoj výkon. Dajte si záležať na tom, aby ste pravidelne pýtali spätnú väzbu. Ukážte, že nehľadáte len potľapkanie po pleci.
Skúste povedať: „Viem, že si bol spokojný so správou, ktorú som minulý týždeň odovzdal. Mali ste však nejaké návrhy? Rád by som nabudúce urobil ešte lepšiu prácu."
Krok 3. Hľadaj kreatívne riešenia
Váš šéf ocení, ak ukážete, že ste schopní myslieť mimo škatuľky. Keď na stretnutí požiadajú o nápady, nebojte sa hovoriť a navrhnite vyskúšať niečo nové.
- Môžete si povedať: „Pozrime sa na zvýšenie našej online prítomnosti. Viem, že sme tradičná firma, ale stále viac ľudí používa sociálne médiá na obchodné účely. “
- Neurazte sa, ak váš šéf neprijme všetky vaše návrhy. Všimnite si, na aké nápady reagujú, a pokúste sa v budúcnosti ponúknuť lepšie nápady.
Krok 4. V prípade potreby ukážte vďačnosť
Ak máte so svojim šéfom dobrý vzťah, je pravdepodobné, že pre vás urobili niekoľko láskavostí. Uistite sa, že ponúknete úprimné poďakovanie, keď to bude správne. Ak vás napríklad nechajú vypadnúť zo schôdze skôr, aby ste mohli vziať mamu k lekárovi, dajte im vedieť, že si vážite láskavosť.
So svojou vďakou to nemusíte preháňať. Jednoduché „Naozaj oceňujem vašu flexibilitu“bude pravdepodobne vhodné. Môžete to napísať osobne alebo sa zastaviť v ich kancelárii
Krok 5. Buďte vždy úprimní
Nie je nič menej pôsobivé ako klamať. Ukážte, že ste pravdivý a dôveryhodný človek. Buďte dopredu so svojim šéfom (a ostatnými) a nepokúšajte sa nikdy manipulovať s pravdou.
Neberte si napríklad kredit za prácu, ktorú ste neurobili. Ak vás váš šéf omylom pochváli za prácu iného člena tímu, povedzte: „V skutočnosti som na tom nemal prsty, ale dám vedieť Beth, ako ste spokojní.“
Krok 6. Ukážte, že dokážete dobre spolupracovať s ostatnými
Pracujte na tom, aby ste boli niekým, kto dokáže spolupracovať a robiť kompromisy. Ukážte to tým, že ste ochotní pracovať v tíme. Môžete tiež pomôcť spolupracovníkom s ich úlohami a delegovať zodpovednosť, ak je to vhodné.
- Nefňukajte nad ostatnými svojmu šéfovi. Ak máte oprávnenú sťažnosť, ktorá sa týka práce, mali by ste to samozrejme vyjadriť profesionálne. Môžete si povedať: „Mám trochu problémy s riadením Boba. Bežne chodí neskoro na tímové schôdze a aspoň raz týždenne volá chorých. Máte nejaké nápady, ako ho môžem prinútiť zvýšiť produktivitu?“
- Ak vám jednoducho vadí, že vám váš spolupracovník často rozpráva príbehy o svojom psovi, pravdepodobne tým nemusíte trápiť svojho šéfa.
Krok 7. Buďte energický
Ukázať sa a popasovať sa počas pracovného dňa nie je dosť dobré. Ukážte svoje nadšenie pre svoju prácu prejavením energie. Buďte pripravení komunikovať s ostatnými. Tiež by ste mali byť ochotní zostať neskoro alebo sa podľa potreby ukázať skoro.
- Ak si chcete dodať energiu po celý deň, vyskúšajte si rýchlu prechádzku cez obed.
- Pripravte sa na úspech tým, že si doprajete veľa odpočinku, zdravú výživu a pravidelne cvičíte.
Krok 8. Správajte sa vždy profesionálne
Pôsobiť profesionálne znamená zaobchádzať s ostatnými s rešpektom. Používajte preferované formy adries a riaďte sa úradnou etiketou. To znamená, že si počas schôdzí nesmiete písať správy ani nechávať špinavý riad v spoločnej kuchyni. Nepúšťajte sa do kancelárskych klebiet. Ak ostatní ohovárajú, zmeňte tému alebo sa ospravedlňte.
Podobne si zachovajte profesionálny vzhľad. Ak má vaše pracovisko dress code, určite ho dodržiavajte. Aj keď nie, uistite sa, že budete vyzerať pokope, kedykoľvek sa objavíte do práce. Oblečte sa primerane svojmu odvetviu. Noste oblečenie, ktoré je čisté, nemačkané a dobre sedí, dbajte na to, aby vaše vlasy a nechty boli čisté a čisté, a vyhnite sa používaniu silnej kolínskej vody alebo parfumu
Metóda 3 z 3: Prispôsobenie vášho vzťahu
Krok 1. Spoznajte svojho šéfa
Keď poznáte niekoho na osobnejšej úrovni, často si môžete vybudovať lepší pracovný vzťah. Pokúste sa prejaviť záujem o život svojho šéfa mimo práce. Ak by napríklad museli predčasne odísť na detskú akciu, mohli by ste povedať: „Akú pozíciu hrá Clara v tíme v tomto roku?“
Udržujte hranice vyhýbaním sa osobným otázkam. Nemusíte napríklad hovoriť: „Plánujete s manželom ďalšie deti?“Ale prejavenie základného záujmu je úžasný spôsob, ako prinútiť šéfa, aby sa k vám zahrial
Krok 2. Nastavte priority svojho šéfa ako svoje priority
Ste súčasťou tímu svojho šéfa, čo znamená, že by ste mali pracovať na dosiahnutí rovnakých cieľov. Ak je pre vášho šéfa prioritou číslo jedna rozvoj lepšieho zákazníckeho servisu, urobte to aj vy.
Povedzte napríklad: „Je skvelé, že máte také jasné zameranie. Ako môžem pomôcť dosiahnuť tieto ciele? “Nehovorte: „Nemyslíte si, že by bolo lepšie zamerať sa na otázky ľudských zdrojov?“
Krok 3. Ukážte svojmu šéfovi lojalitu
Dajte svojmu šéfovi vedieť, že ste na ich strane. Vyhnite sa ohováraniu svojho šéfa s ostatnými členmi tímu. Nikdy neviete, kto môže opakovať vaše slová. Plány svojho šéfa môžete tiež brániť, ak sa vám niekto iný v spoločnosti pokúsi prejsť hlavu.
Podobne neopakujte svojmu šéfovi ohováranie ostatných. Vďaka tomu si môžu myslieť, že nie si lojálny voči iným
Tipy
- Buď úprimný. Neklaďte kompliment svojmu šéfovi len kvôli nemu. Budete znieť falošne a to nie je pôsobivé.
- Majte zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Nebudete pôsobiví, ak budete neustále skleslí a v strese.
- Keď vám šéf položí otázku, s ktorou si nie ste istí, skúste namiesto „neviem“povedať „zistím“. Keď s nimi budete nasledovať, akonáhle dostanete odpoveď, bude to znamenať odhodlanie.