5 spôsobov, ako rozpoznať konflikt záujmov

Obsah:

5 spôsobov, ako rozpoznať konflikt záujmov
5 spôsobov, ako rozpoznať konflikt záujmov

Video: 5 spôsobov, ako rozpoznať konflikt záujmov

Video: 5 spôsobov, ako rozpoznať konflikt záujmov
Video: Ako sa učiť? 4 spôsoby, ako si zapamätáš hocičo! 2024, Marec
Anonim

Ku konfliktu záujmov dochádza vtedy, ak má jedna osoba vonkajšie záujmy, ktoré sú v rozpore so záujmami ich podnikania alebo zamestnania. Identifikácia konfliktu záujmov môže byť ťažká. Typy konfliktov sa môžu líšiť v závislosti od povolania. Všeobecné pokyny vám môžu pomôcť rozhodnúť sa, či ste v takejto situácii, ale môžete mať kariéru, ktorá má špeciálne pravidlá. V každom prípade by mal byť prípadný konflikt záujmov oznámený zúčastneným stranám.

Kroky

Metóda 1 z 5: Identifikácia potenciálnych konfliktov záujmov

Bez dlhov Krok 3
Bez dlhov Krok 3

Krok 1. Zvážte svoje finančné záujmy

Keď pracujete pre spoločnosť, mali by ste nadradiť jej finančné záujmy nad svoje vlastné. Vy, váš manžel alebo príbuzný môžete vlastniť spoločnosť alebo akcie, ktoré budú zarábať peniaze v dôsledku obchodnej dohody alebo zmluvy. Musíte sa uistiť, že akékoľvek predaje alebo zmluvy nebudú pre vás osobne prínosom.

Vaša spoločnosť napríklad potrebuje pre svoju konferenciu cateringovú spoločnosť. Navrhujete spoločnosť, ktorú vlastní vaša manželka. Skutočnosť, že na vybranej spoločnosti vašej manželky môžete zarobiť, predstavuje konflikt záujmov a mala by byť oznámená výberovej komisii

Staňte sa úspešným podnikateľom Krok 2
Staňte sa úspešným podnikateľom Krok 2

Krok 2. Poznačte si svoje osobné vzťahy

Môžete mať vzťah s niekým iným, kto môže mať z vašej pozície nejaký prospech. Medzi osobné vzťahy patria pokrvní príbuzní, príbuzní v manželstve a romantickí partneri.

  • Učitelia a profesori môžu mať napríklad študenta, ktorý je s nimi spriaznený. Učiteľ nemôže tomuto študentovi prejavovať zvýhodňovanie.
  • Ak vaša kancelária potrebuje novú strechu, môže ísť o konflikt záujmov, ak svojho brata navrhnete ako pokrývača.
  • Vo vašej spoločnosti sa možno otvorila nová pozícia. Povýšiť svojho priateľa na pozíciu môže byť v konflikte záujmov, najmä ak je váš priateľ menej kvalifikovaný.
  • To však nie je pravda, ak je váš priateľ na túto pozíciu v porovnaní s ostatnými kandidátmi rovnako kvalifikovaný.
Znížte svoje platby za študentské pôžičky Krok 6
Znížte svoje platby za študentské pôžičky Krok 6

Krok 3. Nájdite situácie, v ktorých môže dôjsť ku konfliktu záujmov

Rôzne profesie majú rôzne typy konfliktov záujmov. Vedieť, s čím sa vo svojej profesii môžete stretnúť, vás pripraví na riešenie situácie, ktorá nastane.

  • Ak ste výskumník, spoločnosť vás môže najať, aby ste im urobili štúdiu. Pretože vám platia, môžete cítiť tlak na zmenu svojich výsledkov tak, aby uprednostňovali produkty spoločnosti.
  • Konflikt nastáva vtedy, keď je správa poskytnutá iným bez toho, aby bol vzťah odhalený. CPA má napríklad zodpovednosť voči verejnosti, ktorá prekračuje záujmy klienta.
  • Ak začínate s vedľajším podnikom, nemal by ponúkať rovnaké produkty alebo služby ako váš hlavný zamestnávateľ, pokiaľ ste od neho nedostali súhlas od zamestnávateľa.
  • Ako konzultant by ste nemali ponúkať služby dvom konkurenčným podnikom, pokiaľ to spoločnostiam neoznámite.
Efektívne komunikujte, krok 25
Efektívne komunikujte, krok 25

Krok 4. Zvážte výskyt potenciálneho konfliktu

Ak existuje najmenšia možnosť, že by mohlo dôjsť ku konfliktu, malo by to byť zverejnené. Aj keď na tom nezarábate žiadne peniaze, konflikt by ste mali napriek tomu odhaliť. Podobne, aj keď prijmete člena rodiny, ale nepreferujete ho pred ostatnými zamestnancami, stále musíte dať o svojom vzťahu vedieť ostatným.

  • Napríklad s vašou firmou môže uzavrieť zmluvu nezisková organizácia, do ktorej patríte. Prijatie zmluvy môže byť chápané ako konflikt záujmov, pretože by ste svoje služby ponúkali iba vo svoj prospech.
  • Aj keď by zmluva k vašim predajom prispela len minimálne a vy ponúkate svoje služby ako láskavosť, mali by ste odhaliť potenciálny konflikt.
Gracefully rezignujte, krok 15
Gracefully rezignujte, krok 15

Krok 5. Zverejnite svoj konflikt záujmov

Zverejnenie je liekom na všetko. Stranám, ktorých sa akcia alebo rozhodnutie týka, by mali byť oznámené potenciálne konflikty. Malo by sa to urobiť čo najskôr. Externá strana vám môže pomôcť uviesť vaše záujmy na správnu mieru a určiť, či existuje konflikt.

Metóda 2 z 5: Identifikácia potenciálnych konfliktov záujmov spoločnosti

Milostivo odstúpte, krok 14
Milostivo odstúpte, krok 14

Krok 1. Vyžadovať od každého zamestnanca, aby uviedol svoje obchodné záujmy

Niektorí zamestnanci môžu mať prácu vo viac ako jednej spoločnosti. Požiadajte ich, aby zverejnili tieto ďalšie práce, aby sa zaistilo, že nebudú v rozpore so spoločnosťou. Nechajte zamestnancov prečítať si a porozumieť politike konfliktu záujmov v zamestnaneckej príručke. Ďalej požiadajte všetkých, aby vás informovali o všetkých potenciálnych investíciách alebo nehnuteľnostiach, ktoré by mohli ovplyvniť ich rozhodovanie.

  • Mnoho spoločností vyžaduje od zamestnancov, aby raz za rok oznámili tieto záujmy formulár o konflikte záujmov.
  • Ak to vaša spoločnosť v súčasnosti nevyžaduje, možno budete chcieť vytvoriť takú politiku a pridať ju do príručky pre zamestnancov. V príručke dokumentujte konkrétne konflikty, ktoré môžu nastať.
Vykonajte výskum, krok 22
Vykonajte výskum, krok 22

Krok 2. Sledujte dary poskytnuté alebo prijaté od iných spoločností

Darovanie darčekov je bežný spôsob, akým môže iné podnikanie žiadať zmluvy, klientov a výhodné politiky. Aj keď vaša spoločnosť nemusí zakazovať dávanie alebo prijímanie darov priamo, mali by ste si dávať pozor na formy darov, ktoré sa poskytujú jednotlivým zamestnancom zo spoločností pokúšajúcich sa získať vaše podnikanie.

  • Farmaceutická spoločnosť môže napríklad dať ordinácii lekára bezplatné kalendáre, perá, plagáty a schránky na reklamu svojich služieb.
  • Spoločnosť s občerstvením môže škole ponúknuť bezplatný automat. Škola potom bude musieť kúpiť ich značku občerstvenia.
  • Spoločnosť vás môže vziať na večeru, aby vás presvedčila, aby ste si ich najali. Toto sa tiež považuje za darček, aj keď ste možno jeho ponuku odmietli.
  • Vytváranie zásad pre dávanie a prijímanie darov. Väčšina spoločností identifikuje maximálnu hodnotu pre tieto transakcie.
Požiadajte o výživné na dieťa, krok 21
Požiadajte o výživné na dieťa, krok 21

Krok 3. Skontrolujte všetky obchodné ponuky tretích strán

Predtým, ako akákoľvek dohoda prejde, uistite sa, že bola podrobená dôkladnej kontrole ostatnými v spoločnosti. Každý zamestnanec, ktorý má na starosti dohodu, by však mal mať oprávnenie na jej uskutočnenie.

Metóda 3 z 5: Určenie konfliktu v právnickej profesii

Úspech v sieťovom marketingu, krok 4
Úspech v sieťovom marketingu, krok 4

Krok 1. Odhaľte konflikt skôr, ako začnete vzťah právnik-klient

Vzťah medzi advokátom a klientom sa nadväzuje hneď, ako klient požiada advokáta o zastupovanie a ten s ním súhlasí. Nie je potrebné, aby peniaze zmenili majiteľa. Od tohto bodu sa očakáva, že advokát bude chrániť súkromie klienta. Predtým, ako súhlasíte so zastúpením, dvakrát skontrolujte, či prípad klienta nie je v rozpore s iným prebiehajúcim alebo predchádzajúcim prípadom.

Ak vás Bob najíma na žalovanie Allison, mali by ste sa uistiť, že Allison nie je súčasným ani bývalým klientom

Začnite s farmou Krok 10
Začnite s farmou Krok 10

Krok 2. Zistite, či majú noví klienti spojenie s inými prípadmi

Ak prijímate nového klienta, je najlepšie vedieť, či je zapojený do akýchkoľvek prebiehajúcich prípadov, na ktorých ste sa zúčastnili. Aj keď by vaše alebo ich zapojenie bolo minimálne, mali by ste tieto prípady identifikovať.

Ak ste slúžili ako svedok procesu, v ktorom bol obvinený Bob, mali by ste zvážiť možnosť konfliktu a jeho vplyv na vaše existujúce a potenciálne vzťahy s klientmi

Rozlúčte sa so spolupracovníkmi, krok 3
Rozlúčte sa so spolupracovníkmi, krok 3

Krok 3. Odhaľte svoje osobné väzby s firmou

Vaša firma by si mala byť všeobecne vedomá vašich rodinných väzieb, finančných investícií, vzťahov a prepojení na miestnu vládu. Informovanie vašej firmy konkrétnym spôsobom o týchto väzbách môže pomôcť každému v kancelárii ľahšie identifikovať potenciálne konflikty. Ak sa váš stav zmení (napríklad ak sa vezmete), okamžite to oznámte svojej firme.

  • Vždy informujte firmu, keď sa prostredníctvom príbuzného dozviete o potenciálnom konflikte.
  • Žiadna firma však neočakáva, že jej zamestnanci zverejnia všetky prípady, ktoré môžu v budúcnosti nastať ako konflikt.
Začnite písmenom, krok 1
Začnite písmenom, krok 1

Krok 4. Identifikujte akékoľvek osobné vzťahy medzi právnym zastúpením, klientmi a tretími stranami

Sudcovia, advokáti, koncipienti, žalobcovia, klienti, konzultanti a znaleckí svedkovia by mali zverejniť všetky osobné a finančné vzťahy, v ktorých môže dôjsť ku konfliktu záujmov. Samozrejme, nie vždy sa to stane. Ak máte podozrenie, že dvaja ľudia majú osobný vzťah, ktorý môže ovplyvniť nestrannosť prípadu, môžete sa obrátiť na sudcu s tým, čo sa nazýva formálny návrh na odmietnutie. Tento návrh žiada sudcu, aby odvolal člena prípadu z dôvodu konfliktu záujmov.

  • Ak ste vy a príbuzný obaja právnici, zastupovanie protikladných strán sa vo všeobecnosti považuje za konflikt záujmov.
  • Advokát môže zastupovať svojich vlastných príbuzných, ale ide o konflikt záujmov, ak advokát zastupuje stranu, ktorá je proti ich príbuzným.
  • Sudcovia by nemali mať žiadne väzby na členov prípadu. Pokiaľ dôjde k takémuto konfliktu, je sudca štandardným postupom, keď sa môže z prípadu vylúčiť. Ak viete, že sú v stávke ich osobné alebo finančné záujmy, a neospravedlňujú sa, môžete podať formálny návrh na odmietnutie.
Začnite písmenom, krok 4
Začnite písmenom, krok 4

Krok 5. Vyhnite sa preberaniu prípadov, ktoré vytvárajú konflikt záujmov s klientom

Advokáti nemôžu žalovať vlastných klientov ani zastupovať obe strany v právnom konflikte. Ak vám príde iný klient s prípadom proti jednému z vašich existujúcich klientov, nemali by ste prípad prijať. Ak je týmto klientom nový klient, stále môžete zastupovať svojho starého klienta, ale ak sú obaja klienti existujúcimi klientmi, mali by ste sa z prípadu úplne odstrániť.

  • Ak sa Bob pokúša žalovať Allison, možno zistíte, že Allison je aktuálnym klientom. Možno bude chcieť, aby si ju bránil pred Bobom. Ak je Bob potenciálnym novým klientom, stále môžete zastupovať Allison.
  • Ak vás však Bob v minulosti zamestnal, nemali by ste zastupovať ani Boba, ani Allison.
  • Nepredstavuje to konflikt záujmov, pretože s Bobom nemáte žiadny vzťah.
Nájdite si prácu v Dubaji Krok 5
Nájdite si prácu v Dubaji Krok 5

Krok 6. Získajte informovaný súhlas

Ak sa domnievate, že dochádza ku konfliktu záujmov, stále môžete pokračovať. Nesmiete porušovať dôvernosť právnikov a klientov ani nemôžete zastupovať dvoch klientov navzájom. To znamená, že ak nie sú zahrnuté prípady klientov a vy nemáte žiadny iný osobný záujem, môžete od svojich klientov získať písomné povolenie. Hovorí sa tomu informovaný súhlas. Bez porušenia dôvernosti informujte svojich klientov o možnom konflikte. Ak porozumejú konfliktu a napriek tomu súhlasia s prijatím vás, môžu podpísať zmluvu.

  • Bob žaluje Allison. Allison vás najala pred piatimi rokmi na nesúvisiaci prípad. Odvtedy ste pre Allison nepracovali. S Allison nemáte žiadne osobné väzby. Môžete informovať Boba, že je bývalým klientom. Ak vás chce stále zamestnať, získajte jeho súhlas písomne.
  • Vždy sa poraďte so svojim štátom alebo miestnym barom, kde nájdete pokyny o tom, aké konflikty je prijateľné riešiť. Pokiaľ ide o informovaný súhlas, môžu sa líšiť aj pokyny.

Metóda 4 z 5: Kontrola, či má váš lekár konflikt

Nájdite si prácu v Dubaji Krok 6
Nájdite si prácu v Dubaji Krok 6

Krok 1. Nájdite všetky spojenia medzi lekármi a testovacími zariadeniami

Je stále bežnejšie, že lekári investujú do miestnych testovacích zariadení. Títo lekári potom odporučia svojho klienta do týchto zariadení na lekárske vyšetrenie. Lekár by mohol mať záujem testovať čo najviac chorôb, pretože každá diagnóza môže zvýšiť ich zisky.

  • Ako pacient sa určite opýtajte na akékoľvek možné finančné prepojenie medzi zariadením a lekárom. Opýtajte sa, či si môžete vybrať svoje vlastné testovacie zariadenie.
  • Ako lekár preskúmajte zariadenie. Aj keď to nevlastníte, možno to robí iný lekár vo vašej praxi. Vykonávanie zbytočných testov na pacientoch za finančný prospech vás alebo ktoréhokoľvek iného lekára sa považuje za etický konflikt záujmov.
Rýchle zamestnanie Krok 10
Rýchle zamestnanie Krok 10

Krok 2. Sledujte predaj dát

Niektoré lekárne a lekárske praxe zarábajú na predaji údajov o pacientoch farmaceutickým spoločnostiam na marketingové účely. Ak ste lekár alebo máte na starosti prax, skontrolujte svoje záznamy. Uistite sa, že neexistujú žiadne dohody zahŕňajúce predaj údajov o pacientovi. Aj keď je predaj údajov na niektorých miestach legálny, mnohí ich nepovažujú za etické. Pre vašich pacientov to môže predstavovať konflikt záujmov.

HIPAA, ktorá reguluje zverejňovanie údajov o pacientovi bez súhlasu pacienta

Zbavte sa kŕčov, krok 14
Zbavte sa kŕčov, krok 14

Krok 3. Spýtajte sa svojho lekára na ich záujmy

Ak ste pacient a hľadáte nového lekára, určite mu položte otázky. Opýtajte sa ich na ich finančné záujmy. Predtým, ako súhlasíte s postupom, si ho dôkladne preštudujte. V prípade potreby získajte druhý názor. Existuje mnoho otázok, ktoré si pacient môže položiť, aby zistil, či lekár dáva liečbu, aby zarobil peniaze.

  • Vlastníte zariadenie, v ktorom vykonávate testy?
  • Predávate nejaké zariadenie, ktoré bude použité pri tomto postupe?
  • Máte obchodný vzťah s testovacou spoločnosťou?
  • Získate nejaké bonusy za predpisovanie tohto lieku?
  • Predávate údaje o pacientovi?
Rýchle zamestnanie Krok 1
Rýchle zamestnanie Krok 1

Krok 4. Vyhľadajte svojho lekára v databáze

Existuje mnoho online programov, ktoré zhromažďujú údaje o platbách a daroch podľa jednotlivých postupov. Môžete vyhľadať meno svojho lekára a zistiť, koľko mu konkrétne spoločnosti platia.

Lekári sú viazaní lekárskou etikou, ktorá od nich vyžaduje zverejnenie potenciálneho konfliktu záujmov. Ak nemôžete svojmu lekárovi dôverovať online prieskumom a povereniami, pravdepodobne by ste mali ísť za niekým iným

Metóda 5 z 5: Identifikácia konfliktov záujmov vo vláde

Začnite s farmou Krok 6
Začnite s farmou Krok 6

Krok 1. Identifikujte strany, ktoré ťažia z novej politiky

Akýkoľvek zákon alebo predpis môže byť navrhnutý tak, aby bol v prospech jedného alebo viacerých politikov alebo ich spolupracovníkov. Jedným z bežnejších konfliktov je napríklad to, keď tvorca politiky vytvorí nové pravidlá, ktoré budú prínosom pre nehnuteľnosť alebo firmu, ktorú vlastnia. Identifikujte, v ktorom okrese sa tieto nehnuteľnosti nachádzajú. Zistite, aký potenciálny prínos môže nová politika mať.

Politik môže napríklad podporovať nižšie dane z majetku pre farmy v okrese A. Môžu vlastniť farmu v okrese A. Ide o konflikt záujmov

Rozlúčte sa so spolupracovníkmi, krok 12
Rozlúčte sa so spolupracovníkmi, krok 12

Krok 2. Vykonajte kontrolu pozadia

Štátni zamestnanci podliehajú prísnym pravidlám, aby zabránili úplatkom a nevhodným obchodom. Uistite sa, že zamestnanec posledné dva roky nepôsobil ako lobista. Väčšina vládnych pracovníkov nemôže prijímať peniaze od žiadneho zamestnania alebo osoby mimo vlády. Previerkou sa zaistí, že každý zamestnanec vstupujúci do vlády plní v tejto záležitosti miestne a federálne zákony.

Zatvorte bankový účet Krok 8
Zatvorte bankový účet Krok 8

Krok 3. Naučte sa finančný podiel zamestnanca v zmluvných podnikoch

Vláda môže najať súkromnú firmu, ktorá je čiastočne vo vlastníctve štátneho zamestnanca. Politiky sa líšia štát od štátu, ale spravidla zamestnanec nemusí vlastniť viac ako 5% až 25% podniku. Požiadajte zamestnanca, aby vám poskytol záznamy, ktoré preukazujú jeho presnú investíciu do spoločnosti.

Vaše oddelenie potrebuje nové počítačové systémy. Najímajú miestnu spoločnosť. Vlastníte 3% podiel v spoločnosti. Obvykle by to nebol konflikt záujmov, pretože nevlastníte spoločnosť dostatočne na to, aby ste z dohody veľa profitovali

Majte dobrý pracovný pohovor Krok 1
Majte dobrý pracovný pohovor Krok 1

Krok 4. Vykonajte prieskum súkromných spoločností zamestnaných vládou

Štátni zamestnanci môžu najímať firmy vo vlastníctve príbuzných alebo manžela. Údaje o štátnych zamestnancoch sú často verejnou informáciou, rovnako ako vlastníctvo príslušnej firmy. Môžete skúmať obidva, aby ste sa uistili, že z peňazí daňových poplatníkov nevyužívajú žiadne súkromné záujmy.

Vaše oddelenie potrebuje nové počítačové systémy. Najímajú miestnu spoločnosť. Zistíte, že firmu vlastní manžel vášho šéfa. Ide o konflikt záujmov

Tipy

  • Dávajte si pozor na rodinkárstvo. Aj keď sú niektoré firmy v rodinnom vlastníctve a prevádzkované, nemali by ste uprednostňovať rodinných príslušníkov pred nerodinnými členmi. Okrem toho buďte vždy opatrní voči spoločnosti alebo právnikovi, ktorých vám odporučili ich príbuzní.
  • Vždy zverejnite potenciálne konflikty, aj keď si nie ste istí, že ide o konflikty. Istota je istota.

Odporúča: