Ako zapôsobiť na anketára: 14 krokov (s obrázkami)

Obsah:

Ako zapôsobiť na anketára: 14 krokov (s obrázkami)
Ako zapôsobiť na anketára: 14 krokov (s obrázkami)

Video: Ako zapôsobiť na anketára: 14 krokov (s obrázkami)

Video: Ako zapôsobiť na anketára: 14 krokov (s obrázkami)
Video: Správny pracovný pohovor 2024, Marec
Anonim

Pracovný pohovor je skvelá príležitosť, ako predať seba a svoje schopnosti potenciálnym zamestnávateľom. Pracovné pohovory sú krátke, zvyčajne 20 až 30 minút, a musíte si ten čas poriadne využiť. Existuje množstvo spôsobov, ako na anketára zapôsobiť, od počiatočného predstavenia po odchod z kancelárie. Kombinácia solídnej prípravy, sebavedomia a spoločnej zdvorilosti vás môže odlíšiť od ostatných kandidátov.

Kroky

Časť 1 zo 4: Príprava na pohovor

Zapôsobte na tazateľa Krok 1
Zapôsobte na tazateľa Krok 1

Krok 1. Vyberte si profesionálne oblečenie

Prvé dojmy sa zvyčajne vytvoria do 30 sekúnd. Prvá vec, ktorú si zamestnávateľ všimne, je váš fyzický vzhľad. Vyberte si šatník, ktorý komunikuje úsilie a profesionalitu.

  • Pri rozhovore si preštudujte dress code spoločnosti. Ak poznáte niekoho zo spoločnosti, opýtajte sa ho, čo je vhodné. Môžete tiež zavolať na oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti a opýtať sa, čo sa odporúča z hľadiska oblečenia.
  • Ak robíte pohovor na profesionálnom, riadiacom alebo výkonnom mieste, vždy by ste mali nosiť oblek. Majte po ruke niekoľko pohovorov, najlepšie prispôsobených vášmu telu, z ktorých si môžete vyberať.
  • Ak je oblečenie neformálne alebo ak sa uchádzate o miesto nižšie, pekná blúzka so spoločenskými nohavicami alebo sukňou je dobrou voľbou pre ženy. Muži môžu nosiť spoločenské nohavice, košeľu s gombíkom a kravatu.
  • Ak sa jedná o továreň, stavbu alebo inú prácu, kde sa znečistíte, noste na pohovor rozumné oblečenie, vrátane bezpečnostnej obuvi s oceľovou špičkou, a ak je to stavenisko, budete musieť nosiť prilbu (nie bump hat) dostať sa od brány do kancelárie.
  • Nezabudnite na obuv. Oblečenie je často skvelé, ale topánky sú roztrhané alebo opotrebované. Investujte do pohodlnej obuvi vhodnej do práce. Nebojte sa, ak budete musieť zaplatiť o niečo viac. Pamätajte si, že tieto topánky budete často používať, keď prídete o prácu.
  • Vyhnite sa parfumom a iným vonným látkam, ktoré môžu pôsobiť nevkusne a odradiť anketárov. Kým doplnky, ako napríklad pekný opasok alebo vkusné šperky, môžu byť príjemným dotykom, vyhnite sa všetkému, čo je príliš honosné alebo rušivé.
  • Ak sa líčite, držte sa neutrálnych odtieňov rúžu, očných liniek a očných tieňov. Váš make-up by mal v ideálnom prípade zlepšiť vaše existujúce črty tváre bez toho, aby ich zahlcoval.
Zapôsobte na tazateľa Krok 2
Zapôsobte na tazateľa Krok 2

Krok 2. Vzdelávajte sa

Nikdy nechoďte na pohovor bez predchádzajúcej znalosti spoločnosti. Svedčí to o nedostatku záujmu a rešpektu z vašej strany. V dňoch pred pohovorom vykonajte dôkladný prieskum.

  • Zistite, aké schopnosti si spoločnosť cení. Pozrite sa na stránku kariéry na ich webových stránkach a venujte veľkú pozornosť požadovaným kvalifikáciám uvedeným v ich pracovných ponukách. Máte tak príležitosť dozvedieť sa viac o danej spoločnosti a zistiť, na ktoré aspekty vašej sady zručností a histórie kariéry je potrebné klásť dôraz.
  • Prečítajte si najnovšie správy o spoločnosti. Webové stránky spoločností sú často vybavené sekciou venovanou tlačovým správam a spravodajstvu. Názov spoločnosti môžete vyhľadať aj v Správach Google.
  • Preskúmajte poslanie a hodnoty spoločnosti. Budete chcieť zaistiť, aby ste vychádzali vhodne pre kultúru spoločnosti. Na webovej stránke spoločnosti by mala byť časť s vyhlásením o poslaní. Spoločnosť môžete sledovať aj na sociálnych médiách, aby ste získali predstavu o ich étose.
  • Zistite, kto bude vašim anketárom. Často je to uvedené v e -maile, v ktorom vás žiadajú, aby ste prišli na pohovor. Ak nie, môžete ich meno slušne požiadať. Pozrite sa na anketára na LinkedIn a Twitter. To zvyšuje vašu šancu na pripojenie a naopak na prácu.
Zapôsobte na tazateľa Krok 3
Zapôsobte na tazateľa Krok 3

Krok 3. Pripravte si príbehy, ktoré ilustrujú vašu zručnosť

Pokiaľ ide o ohromenie anketára, betón je lepší ako abstrakt. Mali by ste mať pripravených niekoľko solídnych anekdot, ktoré hovoria o vašich skúsenostiach.

  • Ľudia si pamätajú príbehy jednoduchšie ako priame informácie. Preto rozprávanie príbehu, nie iba sprostredkovanie vašich skúseností, znamená, že vyniknete v mysli anketára.
  • Položte si otázku, aké sú zručnosti, ktoré táto spoločnosť hľadá? Napíšte si zoznam zručností a odtiaľ sa snažte vymyslieť príbehy z minulých zamestnaní, skúsenosti dobrovoľníkov a stáží, ktoré ilustrujú vašu znalosť týchto schopností. Vstupte do 2 až 3 anekdot.
  • Nacvičiť Recitujte si príbehy, aby ste sa uistili, že zahrniete všetky potrebné informácie, a aby ste počas pohovoru neskĺzli a nezakoktali sa. Kedykoľvek môžete hovoriť sami seba a prehrať záznam, aby ste zistili, kde je potrebné zlepšiť sa.
Zapôsobte na tazateľa Krok 4
Zapôsobte na tazateľa Krok 4

Krok 4. Zmeňte svoje stránky sociálnych médií

Nie je neobvyklé, že zamestnávatelia skenujú účty potenciálnych zamestnancov na Twitteri a Facebooku. Pred pohovorom sa uistite, že je vaša prítomnosť na sociálnych sieťach čistá.

  • Kliatby sa na vás ako na potenciálneho zamestnanca neodrážajú dobre. Uistite sa, že ste odstránili všetky sprostosti.
  • Negatívny prístup môže odradiť od zamestnania a ľudia sa často sťažujú na Twitter a Facebook. Odstráňte tweety alebo sochy, ktoré vyvolávajú sťažnosti na priateľov, rodinných príslušníkov alebo firmy.
  • Ak sa chcete mýliť na strane opatrnosti, týždeň pred pohovorom môžete dočasne deaktivovať svoj profil na Facebooku alebo Twitteri. Môžete tiež zmeniť nastavenia ochrany osobných údajov, aby boli verejnosti viditeľné iba niektoré príspevky.

Skóre

0 / 0

Časť 1 Kvíz

Ako by ste sa mali obliecť na pohovor?

Obchodné formálne

Nie úplne! Ostrý oblek je ideálny, ak robíte pohovor na exekutívnej alebo manažérskej pozícii. Existuje niečo také, ako sa prezliekať na pracovný pohovor, ale v závislosti od pozície, na ktorú sa pohovor chystáte. Vyberte inú odpoveď!

Obchodné príležitostné

Skoro! Business casual je s najväčšou pravdepodobnosťou to, čo budete nosiť do kancelárie každý deň pre mnoho druhov zamestnaní a zvyčajne sa perfektne hodí na pohovor. To však môže byť príliš príležitostné, ak robíte pohovor na vyššiu pozíciu, alebo nesprávne oblečenie, ak sa uchádzate o prácu s modrým golierom. Hádaj znova!

Neformálne

Nie! Niektoré kancelárie umožňujú zamestnancom viac príležitostné nosenie, ale pravdepodobne by ste sa na pohovor mali obliecť trochu viac, aj keď je to tak. Ukazuje to, že vám záleží na vašej prezentácii a viete, ako byť profesionálnym. Vyberte inú odpoveď!

To závisí od polohy

Absolútne! Kravata a nohavice alebo blúzka a sukňa sa môžu hodiť na mnoho pozícií, ale nie každý pohovor má na oblečenie rovnaké očakávania. Práca s modrým golierom môže vyžadovať, aby ste sa obliekli do niečoho pripraveného na prácu, zatiaľ čo výkonná pozícia môže vyžadovať formálnejšie oblečenie. Prečítajte si ďalšiu kvízovú otázku.

Chcete ďalšie kvízy?

Testujte sa aj naďalej!

Časť 2 zo 4: Maximálne využitie úvodného úvodu

Zapôsobte na tazateľa Krok 5
Zapôsobte na tazateľa Krok 5

Krok 1. Príďte skôr

Aj keď je neskorý príchod na pohovor zásadným ne-nie, veľa ľudí si neuvedomuje, že prísť načas presne môže tiež na vás zle odrážať. Ranný príchod odráža iniciatívu, odhodlanie a dobré schopnosti riadenia času.

  • Snažte sa ukázať o 10 až 15 minút skôr, ale nie skôr. Čokoľvek skôr môže vyvinúť tlak na váš pohovor, aby ste rozhovor urobili predčasne.
  • Pri čakaní zostaňte mimo telefónu. Vždy existuje šanca na prijatie znepokojujúcich informácií prostredníctvom vášho inteligentného telefónu. Nechcete, aby vám niečo bránilo sústrediť sa na pohovore.
  • Stručne si prečítajte všetky svoje poznámky, ale nepreháňajte to, pretože to môže zvýšiť vašu úzkosť. Jednoducho naskenujte, čo ste si zapísali.
  • Seďte vzpriamene a buďte pozorní. Vyjadrujte sebavedomú reč tela aj počas čakania, pretože tým sa nastaví tón vášho rozhovoru.
Zapôsobte na tazateľa Krok 6
Zapôsobte na tazateľa Krok 6

Krok 2. Buďte priateľskí ku každému, koho stretnete

Pohovor začína v momente, keď vstúpite do podniku. Pri prechádzaní miestom podnikania sa správajte k akýmkoľvek sekretárkam alebo iným zamestnancom zdvorilo. Potom by sa vás anketár mohol opýtať na vaše správanie, takže buďte priateľskí a v kontakte s každým, s kým sa stretnete, nielen s osobou, ktorá vedie pohovor.

Zapôsobte na tazateľa Krok 7
Zapôsobte na tazateľa Krok 7

Krok 3. Zapracujte na podaní ruky

Dobré podanie ruky je životne dôležité. Toto je vaša prvá príležitosť zapôsobiť na anketára.

  • Podanie ruky by nemalo byť ani príliš kruté, ani príliš tvrdé. Obe metódy sú pre anketárov off-putovanie.
  • Uistite sa, že si svoje veci usporiadate na ľavej strane, pretože sa budete chvieť pravou rukou. Nechcete nechať svojho anketára čakať, kým sa prehrabete v priečinkoch a zápisníkoch.
  • Ponúknite ruku s dlaňou mierne hore, aby ruka anketára zakryla vašu. Toto je jemné gesto, ktoré vzbudzuje rešpekt.
  • Pri trasení nikdy nezakrývajte ruku anketára ľavou rukou. To možno považovať za nevhodné a za spev dominancie.
Zapôsobte na tazateľa Krok 8
Zapôsobte na tazateľa Krok 8

Krok 4. Používajte efektívnu reč tela

Od chvíle, keď vojdete do miestnosti, používajte reč tela, ktorá v vás vzbudzuje dôveru a rešpekt.

  • Keď vás vedú pohovor, nasledujte vodcu. To ukazuje, že rešpektujete ich postavenie autority nad vami.
  • Položte všetky veci, ako napríklad kufrík alebo kabelku, na podlahu vedľa vás. Držanie sa týchto položiek počas pohovoru je nepríjemné a rušivé. Ich umiestnenie na stôl anketára možno považovať za rušivé.
  • Seďte vzpriamene spôsobom, ktorý zobrazuje krk, hrudník a žalúdok. Nenakláňajte sa dopredu. Vďaka tomu budete pôsobiť nervózne alebo agresívne.
  • Pri gestách majte ruky nad stolom a pod kľúčnou kosťou. Nechcete pôsobiť príliš nadšene, čo môže vášho anketára odložiť.

Skóre

0 / 0

2. časť Kvíz

Kedy by ste sa mali snažiť prísť na pohovor?

Dvadsať minút pred začiatkom vám poskytne dostatok času.

Nie úplne! To je trochu priskoro. Riskujete, že budete musieť čakať príliš dlho, čo môže vyzerať trápne a dá vašim nervóznym šancu postaviť sa. Skúste prísť bližšie k naplánovanému času. Kliknutím na inú odpoveď nájdete správnu …

10 minút pred začiatkom, aby nebolo príliš skoro.

Správny! 10 minút pred plánovaným pohovorom vám poskytne dostatok času na to, aby ste sa tam dostali, ale nie toľko času, aby ste na anketára tlačili, aby začal predčasne. Aj 15 minút predtým je úplne v poriadku, ale neukazujte sa oveľa skôr. Prečítajte si ďalšiu kvízovú otázku.

Práve včas, aby ste ukázali svoju presnosť.

Nie práve! Môžete si myslieť, že to ukazuje vašu všímavosť a časovú efektívnosť. Anketárom sa však môže zdať, že pracujete podľa pokožky zubov. Váš budúci zamestnávateľ ocení, že prídete len o kúsok skôr. Vyberte inú odpoveď!

Ukázať, že môžete dodržať termín, nie viac ako 5 minút po naplánovanom termíne.

Určite nie! O minútu neskôr je už neskoro. Vždy sa chcete uistiť, že prídete o niečo skôr, inak riskujete, že urobíte zlý prvý dojem. Skúste inú odpoveď…

5 minút pred začiatkom, aby nebolo príliš skoro ani neskoro.

Skoro! Je skvelé, že sa tam snažíte dostať skoro, ale možno budete potrebovať trochu viac časového vankúša. Ak sa stratíte na ceste tam, päť minút navyše nemusí byť dosť času a môžete sa nakoniec dostať na pohovor neskôr, ako ste predpokladali. Vyberte inú odpoveď!

Chcete ďalšie kvízy?

Testujte sa aj naďalej!

Časť 3 zo 4: Spolupráca s anketárom

Zapôsobte na tazateľa Krok 9
Zapôsobte na tazateľa Krok 9

Krok 1. Prineste si ďalšie kópie svojho životopisu

Sila papierového životopisu stále existuje v našom čoraz digitálnejšom svete.

  • Aj keď váš anketár nepotrebuje ďalšiu kópiu, bude dojem, že ste prevzali iniciatívu a vytlačili ste si ju vopred.
  • Udržujte svoj životopis v obchodnom priečinku, aby nebol pri vstupe na pohovor potrhaný alebo roztrhnutý.
  • Mať po ruke kópie odráža iniciatívne a organizačné schopnosti, vysoko hodnotené vlastnosti uchádzačov o zamestnanie.
1114023 10
1114023 10

Krok 2. Nájdite spôsoby, ako byť nezabudnuteľný

Nezabudnite, že konkurujete náporu ďalších uchádzačov o jedno pracovné miesto. Ak nájdete vhodné spôsoby, ako vyniknúť, mohlo by to znamenať úspech pri pristátí na danej pozícii.

  • Ak vás v kancelárii anketára niečo zaujíma, povedzte to. Toto je obzvlášť účinné, ak máte spoločné záujmy. Ľudia si častejšie pamätajú a najímajú si ľudí, ktorých majú radi. Ak napríklad vidíte obrázok rozhovoru s koňom, spýtajte sa ho na to a mimochodom spomeniete, že ste v detstve chodili na hodiny jazdy na koni.
  • Anketár pravdepodobne položí všeobecnú otázku, napríklad „Ako sa dnes máš?“Vymyslite kreatívnu a zábavnú odpoveď. Namiesto toho, aby ste povedali niečo ako „v poriadku“alebo „som v pohode“, skúste použiť zapamätateľné prídavné mená ako „perfektný“alebo „robiť fantasticky“. Môžete si tiež vytvoriť vlastnú odpoveď, ktorá by vašu náladu spojila s niečím zaujímavým vo vašom dni. Ako: „Vlastne skvelé. Cesta sem bola taká scénická, že mi to prinieslo fantastickú náladu.“
  • Zanechajte za sebou životopis alebo pracovnú ukážku. Tak bude mať anketár fyzickú pripomienku vašej prítomnosti, aj keď odídete.
Zapôsobte na tazateľa Krok 11
Zapôsobte na tazateľa Krok 11

Krok 3. Vyhnite sa určitým predmetom

Vedieť etiketu na pohovore je kľúčom k zapôsobeniu na anketára a počas počiatočného hodnotenia by ste mali vedieť, ktoré predmety sú zakázané.

  • Nikdy neohovárajte minulých zamestnancov. Či už ide o konkurenciu vášho potenciálneho zamestnávateľa alebo predchádzajúceho zamestnávateľa, hovorte o druhých iba pozitívne veci. Ak sa vám zdajú byť zatrpknutí alebo klebetníci, môžu vám anketári dávať pozor, aby vám dôverovali.
  • Počas úvodného pohovoru nediskutujte o plate ani sa nepýtajte na výhody. Aj keď sú tieto otázky dôležité, mali by ste počkať. Chcete o túto pozíciu vyzerať zaujímavo kvôli skutočnej investícii v spoločnosti, a nie kvôli peňažnému zisku. Odložte tieto otázky, kým nebudete prijatí do zamestnania alebo vás nepresunú na ďalšie kolo pohovorov.

ODBORNÁ TIP

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach

Be ready for questions like, 'What is your biggest weakness?' If you're asked about your biggest weakness, share something that isn't core to the function of the job, and try to choose an area where you've already improved. Explain how you've worked to overcome that weakness, and share an example of positive feedback you've recently received.

Score

0 / 0

Part 3 Quiz

Why should you bring an extra copy of your resume?

It shows that you’re organized and on-task.

Yes! Chances are your interviewer doesn’t need an extra copy, but sometimes they may bring in a second interviewer. Regardless, being prepared in the interview shows your prospective employer you’ll be prepared in the position. Read on for another quiz question.

Your interviewer probably hasn’t looked it over yet.

Nope! You wouldn’t have been called in if your resume didn’t meet most of their needs and desired qualifications. They haven’t made their mind up yet, but they definitely saw something they’re interested in. Click on another answer to find the right one…

An extra resume is a handy cheat-sheet.

Not quite! The extra resume isn’t for your benefit. You should already know what’s on it backwards and forwards. Simply reading off items on your resume could make you look disengaged. There’s a better option out there!

You may have changed or updated your resume since you applied.

Not exactly! If you caught a grammatical error in the resume you applied with, it’s a little too late to correct it. If you have additional skills or more experience that isn’t reflected in the on-file resume, be sure to mention it during the interview and explain that they are recent additions. If they request a copy with the updated information, though, you can give the new resume. Try another answer…

Want more quizzes?

Keep testing yourself!

Part 4 of 4: Ending the Interview

Zapôsobte na anketára, krok 12
Zapôsobte na anketára, krok 12

Krok 1. Položte správne otázky

Pravdepodobne sa vás opýtame, či máte otázky týkajúce sa tejto pozície. Mnoho kandidátov jednoducho povie „nie“alebo sa niečo opýta na logistiku (t. J. „Kedy sa vám ozvem?“), Ale je to vaša príležitosť, ako vyjadriť skutočný záujem o spoločnosť.

  • Opýtajte sa na hodnoty spoločnosti a na to, ako môže vaša práca pomôcť týmto hodnotám ďalej. Opýtajte sa tiež na kultúru spoločnosti. Opýtajte sa svojho anketára, ktoré aspekty tejto kultúry považujú za najcennejšie ako zamestnanec.
  • Opýtajte sa anketára, či má obavy z vášho zamestnania. To ukazuje, že ste ochotní sa prispôsobiť zmenám a ste skutočne investovaní do vlastného zlepšovania.
  • Opýtajte sa, ako vyzerá priemerný pracovný deň. To ukazuje, že chcete byť pripravení v prípade, že dostanete prácu.
  • Opýtajte sa, aké príležitosti spoločnosť ponúka na spoluprácu, rast a vzdelávanie. To ukazuje, že máte záujem rásť ako osoba a profesionál počas svojho zamestnania.
Zapôsobte na tazateľa Krok 13
Zapôsobte na tazateľa Krok 13

Krok 2. Odíďte hladko

Váš odchod je rovnako dôležitý ako váš príchod, preto z pohovoru odchádzajte s gráciou a triedou.

  • Pokojne si dajte dohromady svoje veci. Snažte sa o niečo nezakopnúť ani neupustiť.
  • Podajte si znova ruky podľa správneho protokolu. Ak si nemôžete pohodlne podať ruku so všetkými prítomnými, uistite sa, že si aspoň podáte ruku s náborovým manažérom.
  • Pri odchode prikyvujte a najrýchlejšou a najpohodlnejšou cestou vyjdite dverami.
  • Môžete byť v pokušení pokúsiť sa prečítať reč tela svojho anketára o znakoch toho, ako ste to urobili, ale môže to spôsobiť neprimeranú úzkosť. Nechcete sa venovať žiadnemu správaniu, ktoré by mohlo narušiť vaše sebavedomie.
Zapôsobte na tazateľa Krok 14
Zapôsobte na tazateľa Krok 14

Krok 3. Pokračovanie

Aby ste vzbudili neustály záujem, pokračujte v nasledujúcich dňoch po pohovore.

  • Hneď ako prídete domov, napíšte si poznámky z pohovoru. Uveďte mená anketára a personálu, s ktorými ste sa stretli, a konkrétne otázky, ktoré ste dostali.
  • Pomocou prázdnych lístkov napíšte rukou napísanú poznámku každému, koho ste stretli. Poďakujte im za príležitosť urobiť rozhovor v ich spoločnosti a uveďte všetky špecifiká, ktoré si o zážitku pamätáte.
  • E -maily sa často používajú ako forma pokračovania, a hoci to môže byť skvelé pri štipľavom cieli na fyzickú poznámku. To vás odlišuje od ostatných kandidátov a ukazuje väčšiu snahu.

Skóre

0 / 0

4. časť Kvíz

Ako môžete vzbudiť dojem, že ste pripravení byť prijatí na túto prácu?

Uveďte, že ste s navrhovanou ponukou platov spokojní.

Nie! Aj keď ste už boli informovaní o mzdovej ponuke, vlastné vychovávanie peňazí sa môže zdať neslušné. Zamestnávatelia chcú najať niekoho, kto je skutočne investovaný do ich poslania. Vyberte inú odpoveď!

Opýtajte sa, kedy by ste mali začať.

Nie úplne! To môže pôsobiť odvážne a dokonca arogantne. Dôvera je veľká, ale toto je prehnané. Pýtať sa, kedy by ste mali očakávať spätnú väzbu, je oveľa prijateľnejšie. Hádaj znova!

Opýtajte sa, aký je priemerný pracovný deň pre vašu pozíciu.

Presne tak! Svedčí to o tom, že už myslíte dopredu a pripravujete sa prvý deň do práce. Táto otázka má výhodu aj v tom, že nie ste príliš trúfalí v súvislosti so svojimi šancami na prijatie do zamestnania. Jednoducho to ukazuje, že ste pripravení. Prečítajte si ďalšiu kvízovú otázku.

Pýtajte sa na príležitosti na postup z pozície.

Nie práve! Je úplne prijateľné pýtať sa na dlhodobé príležitosti v spoločnosti, ale kvôli tomu sa zdá, že nie ste spokojní s ponúkanou pozíciou. Zamestnávatelia oceňujú jazdu, ale môže sa to zdať ako hroziaca nuda. Vyberte inú odpoveď!

Chcete ďalšie kvízy?

Testujte sa aj naďalej!

Tipy

  • Na cvičenie si urobte predstieraný pohovor s priateľom alebo rodinným príslušníkom, ktorý sa tiež pripravuje na prácu. To vám obom pomôže pripraviť sa na to pravé.
  • Nehnevajte sa na rozhovor. To môže zbaviť vašu schopnosť zapôsobiť na anketára. Pozrite sa na meditáciu a iné relaxačné techniky, ak vám myšlienka pohovorov spôsobuje úzkosť.
  • Prineste si svoje portfólio a ukážky svojej práce, ktoré môžeš zanechať s anketárom.

Varovania

  • Nevystupujte tak chvályhodne. Buďte sebavedomí, ale snažte sa nechváliť svojou schopnosťou.
  • Dobrý pohovor alebo životopis nezaručuje prácu. Aj keď dostanete odmietnutie, postupujte s poďakovaním. Ak znova prijmú zamestnancov, môžu vás kontaktovať.

Odporúča: